อะไรคือข้อดีและข้อเสียบางประการของ HIPAA?

สภาคองเกรสอนุมัติพระราชบัญญัติการพกพาและความรับผิดชอบด้านประกันสุขภาพ HIPAA) เพื่อรักษาความเป็นส่วนตัวของข้อมูลทางการแพทย์ส่วนบุคคลและเพื่อให้บุคคลมีสิทธิที่จะเก็บประกันสุขภาพของพวกเขาสำหรับเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนถึงแม้ว่าพวกเขาจะเปลี่ยนงานก็ตาม กฎหมายได้ทำเช่นนี้ให้ความคุ้มครองที่สำคัญสำหรับผู้ป่วย แต่ก็เพิ่มเทปสีแดงที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาล

วิดีโอประจำวัน

ประวัติความเป็นมา

สภาคองเกรสผ่าน HIPAA ในเดือนสิงหาคมปี 1996 และกระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ของสหรัฐอเมริกาได้สรุปมาตรฐานสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลส่วนบุคคลและความปลอดภัยของข้อมูลด้านสุขภาพใน 2002. กฎดังกล่าวใช้กับแผนงานด้านสุขภาพสำนักหักบัญชีการดูแลสุขภาพและผู้ให้บริการด้านสุขภาพเช่นแพทย์ผู้ส่งข้อมูลสุขภาพในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

ความสำคัญ

สภาคองเกรสตั้งใจให้ HIPAA ปกป้องข้อมูลสุขภาพที่สามารถระบุตัวบุคคลได้ นิติบุคคลใด ๆ รวมทั้งสำนักงานแพทย์โรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลอื่น ๆ หรือ บริษัท ประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลด้านสุขภาพส่วนบุคคลจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดเกี่ยวกับวิธีจัดการข้อมูลดังกล่าวเพื่อหลีกเลี่ยงการเปิดเผยแก่บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ดู ตัวอย่างเช่น Health and Human Services ช่วยให้แพทย์และ บริษัท ประกันสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลด้านสุขภาพที่สามารถระบุตัวบุคคลเพื่อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนทางสุขภาพ แต่จะไม่อนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชน การลงโทษสำหรับการละเมิดกฎระเบียบรวมถึงค่าปรับทางแพ่งสูงสุดถึง 50,000 เหรียญต่อการละเมิดตาม Health and Human Services

การพกพา

นอกเหนือจากการปกป้องความเป็นส่วนตัวของผู้ป่วยแล้ว HIPAA ยังจำกัดความสามารถของแผนนายจ้างใหม่เพื่อยกเว้นความคุ้มครองสำหรับเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อน ซึ่งหมายความว่าบุคคลที่มีประกันสุขภาพสามารถเปลี่ยนงานได้ดังนั้นแผนประกันสุขภาพจึงไม่ต้องกังวลกับสภาพที่มีอยู่เช่นโรคเบาหวานหรือโรคหอบหืดอยู่ภายใต้แผนสุขภาพฉบับใหม่ ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปตามที่กระทรวงแรงงานสหรัฐกล่าวว่า "ในอดีตนายจ้างของกลุ่มสุขภาพบางคนมีแผน จำกัด หรือแม้กระทั่งปฏิเสธความคุ้มครองหากพนักงานคนใหม่มีสภาพเช่นนั้นก่อนที่จะลงทะเบียนในแผนภายใต้ HIPAA, กระทรวงแรงงานกล่าวว่าตามที่กระทรวงแรงงานกำหนดนอกจากนี้ HIPAA ยังห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาตามประวัติสุขภาพการอ้างสิทธิ์ก่อนหน้านี้และข้อมูลทางพันธุกรรม

ข้อดีของ HIPAA

HIPAA เป็นครั้งแรกอนุญาตให้ผู้ป่วยได้รับสิทธิ์ตามกฎหมายในการดูคัดลอกและแก้ไขข้อมูลทางการแพทย์ส่วนบุคคล นอกจากนี้ยังป้องกันไม่ให้นายจ้างเข้าถึงและใช้ข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคลเพื่อตัดสินใจในการจ้างงาน และช่วยให้ผู้ป่วยที่มีสภาพที่มีอยู่ก่อนที่จะเปลี่ยนงานโดยไม่ต้องกังวลว่าสภาพของพวกเขาจะไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนสุขภาพใหม่ของนายจ้าง

จุดด้อยของ HIPAA

อย่างไรก็ตามผลกระทบของ HIPAA ยังไม่เป็นบวก ตามข้อบังคับสมาคมแพทย์อเมริกัน (American Medical Association) กล่าวว่าข้อบังคับนี้เพิ่มภาระให้กับแพทย์มากขึ้น HIPAA ได้สร้างอุตสาหกรรมขนาดเล็กของ บริษัท และที่ปรึกษาที่ช่วยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญให้สอดคล้องกับบทบัญญัติที่ยาวนานของกฎหมาย นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญบางคนที่จัดการกับเอกสารทางการแพทย์ได้กลายเป็น overcautious เกี่ยวกับการปล่อยข้อมูลที่มีการป้องกัน ตัวอย่างเช่นสำนักงานของแพทย์บางแห่งปฏิเสธที่จะส่งผลการทดสอบให้ผู้ป่วยทราบว่าผู้ป่วยจำเป็นต้องรับการตรวจด้วยตนเอง และโรงพยาบาลบางแห่งกำหนดให้แพทย์ส่งคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรลงในกระดาษหัวจดหมายของตนเองเพื่อทราบข้อมูลเกี่ยวกับสภาพของผู้ป่วยเมื่อกฎหมายอนุญาตให้มีการจัดเตรียมข้อมูลนี้ทางโทรศัพท์